Trabajadores del Servicio Meteorológico Nacional iniciaron un paro y denuncian despidos masivos
El conflicto en el
Servicio Meteorológico Nacional (SMN) escaló en las últimas horas y derivó en
un paro de actividades que encendió alarmas en distintos sectores. La medida de
fuerza, impulsada por los trabajadores del organismo, surge como respuesta a un
nuevo esquema de recortes que, según denuncian, compromete el funcionamiento de
un área clave para la seguridad y la producción del país.
La protesta se inició en la sede central ubicada
en calle Dorrego, pero rápidamente se extendió a distintas dependencias a nivel
nacional. Desde los gremios advierten que la situación llegó a un punto límite
frente a un plan de ajuste que apunta a reducir significativamente la
estructura del organismo y avanzar con despidos masivos.
El eje del conflicto está puesto en la posible
desvinculación de más de 200 trabajadores, cifra que incluso algunas fuentes
elevan a 240. De concretarse, implicaría una reducción superior al 25%, y en
algunos cálculos cercana al 30%, de la planta total, lo que profundizaría un
proceso de achicamiento que ya se viene dando desde 2023, con la pérdida de
cerca de 200 empleados entre jubilaciones, renuncias y cesantías.
El impacto de la medida no es menor. Un paro en el
SMN supone la interrupción en la emisión de pronósticos oficiales y, especialmente,
en el suministro de información meteorológica certificada para la aviación. En
ese escenario crece la preocupación por posibles cancelaciones o demoras en
vuelos si no se garantiza el flujo de datos indispensables para la operación
aérea.
A su vez, el recorte no solo afecta al personal
sino también a la infraestructura. Según advierten trabajadores y
especialistas, el plan incluye la reducción de la red de observación
meteorológica, que podría pasar de unas 125 estaciones a cerca de 80. Esto implicaría
una menor cobertura territorial y menos capacidad para recolectar datos en
tiempo real, base fundamental para los pronósticos y los sistemas de alerta
temprana.